有没有一种感觉
从小到大，没一天离得开学习
学吃饭，学说话
先学爬，再学跑
小学，中学，大学
终于工作了，终于不用被人逼着写作业了，结果还得继续学技术，沟通，谈判...

  为什么学习停不下来呢？因为社会在不停的发展，而且发展速度越来越快，生活在这样一个前进的趋势里，如果不吸收新知识，提升自我认知，那就会被社会落下；同时，知识也是有保鲜期的，尤其是IT行业，各种新技术框架新概念更新迭代，曾经掌握的技能很快就会过期，过期的技术就像发霉的美食，吃了没营养还让人生病难受。要跟上趋势，就必须时刻保持学习，打好基本功，如果一个人对学习不上进，不能坚持持续的对自己投资，那迟早会被社会淘汰。

学习要坚持，再坚持

  学习是一件苦事儿，而懒又是人的本能，要找时间看书，要转动脑筋思考，要拿起笔总结，要反复的练习，没有一件是容易完成的。坚持学习，是对人性的挑战，最大的敌人不是别人，是自己。很多人一辈子也没有取得什么成绩，究其原因大多数是输给了自己，他宁可吃生活的苦也不吃学习的苦，哪个更苦？要想学有所成就要持之以恒的自律，高手的自律。大多数人其实不是自律，是间歇性的自虐，看到好的技术有意思的事情，头脑发热，马上开始学习，每天晚睡早起恨不得一下子就全学会了，但是往往因为过度透支热情，坚持不了几天就草草放弃了。学习和成长是一场长跑，胜利的关键不在于你短时间的爆发，而是要你在漫长的时间里能够始终如一的向前移动，哪怕再慢也终有到达终点的一天；哪怕再慢，哪怕每天只是一点的坚持和进步，在时间的基础上做增量也一定会变的更好 - 罗马不是一天建成的，大牛也不是突然成型的，那都是一天天持续积累的成果。修身，齐家，治国，要想有所得就要先管理好自己，管住自己，严格、自律的坚持。

要取得好的效果，也要配以好的方式。下面，我就抛砖引玉分享下个人经验：

学习要有计划

  学习要有规划，有目标，针对需要学习的知识制定明确的目标并为之努力。之前的一位同学，在还没工作的时候就有了清晰的目标和自我定位，他要做架构师，而且清晰的了解系统架构师需要的技能，明白当前情况和期望目标之前的差距。为了弥补这些差距他制定了比较详细的学习计划，针对各个技能有目的有意识的进行积累，工作没几年技术基础就已经比较扎实了，解决问题效率也高，在职场才开始没多久就已经超过同龄人一截了。有了明确的目标和计划，就可以有效督促学习，克服人性的弱点，就能够按照既定的轨道成长进步，即使中间碰到困难，遇到挫折也不会影响最终的目的。
你有目标了么，你的目标是什么，清晰么？后续，研发团队会设立整体目标，包括业务和每人的职业发展，这个大的目标的实现要靠每个人的力量。目标计划已经和各位项目经理讨论清楚，下来会陆续分解落实到每个人身上。我真心的希望大家不要把这个个人目标设定当做工作来做，而是真正的想想你的职业规划是什么，今年要学什么技术，技术要学到什么程度，什么时候完成，把你的这些想法梳理下形成个人的发展目标，制定一个发展路线图，再和公司的发展目标结合起来，完成日常工作的同时还提升了自己。

学习要见缝插针

  好多同学抱怨，我每天时间都扑在项目上，下了班真的没有功夫学习，你是真的没时间学习么？有一句话我挺赞同，如果想毁掉一个人，最好的办法是让他每天忙到没有时间提高。有没有这种经历，工作忙的时候，有时候一天都不离开座位顾不上喝水，结果就是上火生病浑身不舒服，工作没进展还伤害了身体。到底是没时间学习，还是不想学习，这是问题必须要搞明白 - 只要你想，时间肯定能找到。比如利用好碎片时间，今年我读了6本书，内容涉及技术，架构和管理各个方向，大多是在午休、周末、睡前完成的（前两天出差路上丢了一本书，看完了顺手放在座位后面，心痛。。。）；其它的碎片时间也很多，上下班路上带上耳机，在得到App、极客时间上找一些感兴趣的内容听听，每天路上就是一两个小时，一个月下来就是3-4个工作日的时间。总之，只要你肯用心，一个月找出6-7天时间一点都不难。这个其实是时间管理技巧的一部分，后续会有文章跟大家分享。

教是最好的学

  一门知识，你看书了不代表你记住了，你记住了不代表你会了，你以为你会了不代表你真的会了，要想掌握，就只有反复练习 - ”无他，唯手熟尔“，交流分享就是很有效果的练习方式。自己明白和能把技能分享给别人，对知识的掌握程度要求是有很大不同的。公司内部一直在组织分享活动，我希望每位银河的同学能够从这些分享中学到东西，更能从意识上重视这件事，踊跃报名做分享嘉宾。分享不仅带给听众新知识帮助他们成长，也对分享者加深技能熟练度，理解深刻程度有莫大好处。我们鼓励有好点子的同学勇敢站出来，分享他人，快乐自己；不仅仅在会议室讲，还给它写出来，提炼成文章。公司开通了公众号，就是要鼓励大家多总结多提高，把自己的见解写出来，既帮助了技术群众，公司还能增加知名度，何乐而不为呢。如果你觉得分享困难，写一篇文章更是不知从何下手，那就从今天做起，从小的分享和思考做起来：点评下你看到的新鲜事物，你是怎么看待的，你有什么样的思考，坚持写出来。

学习要有兴趣

  要做自己喜欢的事情，如果一件事情需要咬牙去做，如果一项技术不是发自内心的喜欢，那往往干不出成就，起码不能成为领域专家。好之者不如乐之者，学习要找到自己的心流点，培养自己的兴趣，要广泛涉猎不同领域的知识。做技术的人太喜欢钻研技术，对其他方面的内容提不起兴趣，但是随着工作职责逐渐放大，技术人总是要站出来，和形形色色的人打交道，客户、销售、市场、财务，上来跟人家聊什么？Java线程，微服务，数据库，谁爱听，谁听的明白？因此学习的时候一定要结合兴趣，多看一些”没用“的知识，人文、社科、历史、新闻、娱乐、机车、游戏，涨了知识还能娱乐自己。平时多储备着，说不定哪天就给你意外之喜。最近看到知乎的一片文章，讲述新大陆发现历史的，很有意思，为了了解那段历史，搞明白为什么短短几千年时间就造成了不同区域文明之间的巨大差异，就去看了《枪炮，病菌与钢铁》以及《人类简史》。很多事件的发生，单独看是孤立的，但是从历史长河的角度，从宏观的太空飞船视角去观察，就会发现它们之间的必然 - 人类从南方古猿进化成能人，直立人，智人，再到创造出璀璨的工业文明，有着太多的偶然与必然，想知道是什么么？自己去看！

总结反思

  错误是最好的老师，但是你不能让老师天天敲你的头，尤其不能让同一个老师反复敲，要学习好一定总结，反思。

  银河技术团队是要做点事情的，做让我们一起骄傲的事情，做让我们值得回忆的事情，我们要成为中国一流的技术团队。可能我们离目标还很远，可能还有很多的路要走，可能还有更多的困难要克服，可能我们会失败，但是只要每位同学都努力的，持之以恒的，坚持不懈的，几年如一日的坚持学习，提高，反思，分享，我相信我们一定会越走越快，越走越稳。梦想还是要有的，万一实现了呢！

  有几本不错的书，推荐给大家：《杜拉拉升职记》，《圈子圈套》，《高效能认识的七个习惯》，《正能量》，《一分钟经理人》，《创业维艰 : 如何完成比难更难的事》，《格鲁夫给经理人的第一课》，《人类简史》。